• unbefristete Arbeitsverträge
• 28 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage Arbeitswoche)
• Sonderurlaube zu diversen Anlässen
• flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrzeuge für dienstliche Fahrten
• Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämien- und Bonuszahlungen
• regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen der Mitarbeiter
• Gratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeit
• selbständige Arbeits- und Zeiteinteilung

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